薪酬管理培訓 - 名課堂

聯系電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:今天广西快十开奖结果 >>

飞鱼金服app:薪酬管理培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

近期熱門薪酬管理培訓公開課 Hot Trainings

薪酬設計與績效考核 上海:2019年11月16日

培訓收益: 闡述現代企業績效管理理念; 表述企業發展同績效的關系,促動管理者對企業績效的思考; 以咨詢過的案例為主,介紹企業建立績效管理的工具和表單運用; 培訓方式: 采用互動的培訓方式(包括管理游戲、角色扮演、案例分析、討論交流和視頻分享等方式組織培訓)。 培訓對象: 總經理、副總經理、人力資源總監、人力資源經理和部......

如何建立多贏的績效薪酬體系 深圳:2019年11月16日

課程背景 隨著企業的持續發展和管理水平的不斷提升,對人力資源從業者的素質要求也越來越高,如何識別企業最有價值的人、績效如何與戰略匹配,如何做得更加出彩、如何在績效薪酬之間尋找平衡點。諸如此類的問題,都是每個人力資源從業者面對,通過本課程,可以把握正確思路和方向,找到最適當方法,迅速提升自身職業素養,更好的達成企業管理的......

企業戰略落地之劍--全面績效管理與激勵性薪酬設計策略實戰班 濟南:2019年11月30日

課程介紹 2014年世界經濟仍然充滿變數,中國經濟也面臨著諸多嚴峻挑戰。企業在紛亂復雜的經濟態勢和激烈競爭環境下,不僅需要好的企業戰略,更需要強大的執行系統來推動戰略目標的實現。全面績效管理與激勵性薪酬則是有效推動戰略落地的兩把利劍。然而,企業在開展績效管理時往往得非所愿,薪酬制度的建設也困難重重,大部分企業在績效管理......

中國企業案例式<招聘&績效&薪酬>實戰特訓 北京:2019年12月05日

課程背景: 選擇可靠的管理培訓機構為企業管理人員實施專業培訓,是目前國內較為常用的一種培育人才的方法。但如何保證培訓效果?如何完成培訓目標?是更多企業培訓負責人最為關心的問題。情景浸入式授課,是目前國際上公認的最有效的培訓形式,也是國際知名商學院多采用的授課形式,而本次培訓課程是名課堂邀請國際知名商學院“M......

企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 上海:2019年12月19日

課程背景: 在當今世界,一個不爭的事實是:哪家企業擁有一流的人才,它就會有一流的產品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人",我們該如何具有"慧眼"?招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步,對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系......

非人力資源經理的人力資源管理高級培訓班 武漢:2019年10月24日

課程介紹 人力資本是第一資本,無論是組織哪一層級的管理者,其工作任務就是兩個方面,一是業務工作管理,二是人力資源管理。人才的選用育留工作是每家企業的重要工作,管理者個人本身就應該具有人力資源管理的專業知識,否則他就不是一個稱職的管理者。組織自創立起,就一直離不開各項人力資源管理工作,人力資源管理工作就貫穿整個業務工作的始終。 課程收益 本課程向學員介紹人力資源管理的現狀與發展趨勢,結合企業日常運營管理,全面講解提升人力資源管理效能的實踐方法與工具。通過本課程學習使非人力資源管......

勞動法實操應對策略與有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理技巧 北京:2019年11月15日

課程背景: 2008年以來,我國先后出臺、實施了《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋(三)》、《社會保險法》、《工傷保險條例》(修正案)等法律法規。 新勞動合同法的實施,客觀上要求用人單位在勞動用工管理方面做到“精細化”,否則將難以證明勞動者“不合格、不能勝任工作、嚴重失職、嚴重違紀違規”,更難以進行合法有效的“調崗調薪、解雇辭退”;如果用人單位強行對勞動者進行調崗調薪、解雇辭退,那......

建筑企業人力資源規劃與實施落地實戰培訓 成都:2019年11月21日

【課程背景】 新常態下,中國建筑業面臨全新的發展機遇和挑戰。在經濟下行壓力的嚴峻挑戰之下,很多建筑企業已經出現利潤大幅負增長、甚至面臨倒閉的風險,企業轉型、管理提升迫在眉睫。建筑企業的轉型升級,伴隨著一系列的創新,但所有的創新都離不開“人”的因素。 人力資源是建筑企業最重要的資源。業務模式轉型需要人才結構的改變,技術創新、管理創新需要人的觀念、習慣、行為的改變,文化創新、體制創新則更是要圍繞以人為本,發揮人、塑造人、成就人而展開。如何做好人才的選用育留......

價值鏈設計與組織職位體系構建 北京:2019年12月07日

課程介紹: “搭班子、帶隊伍、定戰略”,首要一條就是搭班子,好的戰略意圖需要好的團隊實現,需要高效的組織體系進行保證。組織職位管理是所有HR工作的基礎,也是保證組織目標實現的核心管理職能。 本課程從組織設計和公司治理結構特點出發,講授組織設計的基本理論、職務職位設計實戰常用技巧和工具,重點講述各個職位的職位分析方法及任職要求要素,以大量實例分享和分析組織設計方面的實踐經驗。 培訓對象: 各級人力資源從業者、企業中高層管理者 課程收益: 了解組織業務模式......

非人力資源經理的人力資源管理課程 廣州:2019年12月14日

課程介紹: 正如現代管理之父彼德·德魯克所講:“所謂企業管理,最終就是人事管理 ”、 “21世紀管理者面臨的最大問題就是人才的管理,尤其知識員工的管理。” 如何對企業的人才進行優化配置、利用,做到人盡其才、才盡其用。是當下企業在組織發展中面臨的重要問題。善于用人,成就偉業,用人失當,人亡政息。本課程旨在幫助管理者開闊思路,整理思維、激發靈感,帶領企業持續健康發展, 增強企業實力,邁向成功之路。 培訓對象 部門主管、......

更多薪酬管理培訓公開課

企業管理培訓熱點城市導航

企業培訓公開課日歷

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

孫軍正老師

孫軍正老師簡介 曾任職: 廣東TCL集團人力資源總監 廣東格蘭仕集團培訓總監 寧波奧克斯集團人事副總裁 現任職: 向黨學習•千城萬鄉巡講組委會副主任 ...

熊通明老師

資深管理顧問、實踐派人力資源管理專家 熊老師的優勢在于具有十多年的企業管理咨詢經驗,作為咨詢項目負責人親自幫助過數十家企業建立并實施組織與人力資源管理體系,具有...

鄧雨薇老師

河北大學 中國古代文學 | 碩士 全國首屆勞動關系協調師認證講師 全國高級人力資源管理師 名課堂資深通信管理專家 國內著名勞動法與員工關系管理實戰專家 中國首屆...

魏志峰老師

實戰型管理專家、高級培訓師、曾任美國KMG咨詢集團亞太區高級顧問,多年企業管理、咨詢及培訓經驗。 主講課程:任職資格體系設計與應用》《戰略性人力資源管理》《復合...

薪酬管理培訓內訓課程