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近期熱門勞動關系管理培訓公開課 Hot Trainings

企業規章/懲處制度(員工手冊)的制定誤區及風險控制 深圳:2019年08月31日

課程背景 企業規章/懲處制度(員工手冊)的制定誤區及風險控制_仲裁專家全案例分享主講人:龐春云、郝云峰、歐陽鋒勞動法及仲裁專家如何確保民主程序及公示程序的合法性?處罰管理制度是否合理?全案例分析如何制定、修改和規范合法、有效的企業規章制度及懲處制度?考勤管理、假期管理、病假管理、加班管理、培訓管理、績效管理、保密管理、......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 深圳:2019年09月19日

課程背景: 《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》,已經自2008年1月1日起實施?!獨投櫚鶻庥脛儼梅ā酚?008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理將產生深遠的影響。 為了適用新勞動合同法的規定,規避人力資源管理風險,企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工......

新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(B班) 廣州:2019年09月23日

課程背景: 2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動?;ぬ乇鴯娑ā貳鍍笠得裰鞴芾砉娑ā貳獨投樗痙ń饈停ㄈ貳獨投樗痙ń饈停ㄋ模貳豆ど吮O賬痙ń饈汀貳獨臀衽汕蒼菪?.....

最新勞務派遣政策解析與派遣員工合規管理實務操作高級研討會 長春:2019年09月26日

課程背景: 2010年我國先后出臺了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》、《社會保險法》、《工傷保險條例》(修正案)、《工傷認定辦法》(修正案),并于今年開始實施。新法出臺及內容的調整,不僅對企業的勞動用工帶來了很大的調整,對于勞務派遣用工也帶了很大的沖擊與影響。目前,國家人力資源和社會保障部正在積極制......

貴陽:2019年10月17日

培訓背景 您是否有過同樣的經歷? ●人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重,企業利潤嚴重流失! ●未與員工簽訂勞動合同,支付雙倍工資! ●醫療期內早辭退一天,用人單位多賠4萬多元! ●解雇“詐病”員工,企業被判賠償4萬多! ●勞動者工作滿22年,單位拒續簽判賠44個月工資! ●員工違紀、曠工,單位......

新勞資法在企業管理中的運用 深圳:2019年08月30日

課程前言 新勞資法修改案于2013年7月1日起施行,你對新修訂的法案了解多少?如果各個部門的管理者沒有在先期處理好相關的解釋與管理工作,就會為人力資源部的后續管理工作造成非常大的難度。而讓普通管理者了解一些基礎的人力資源法律知識,也將非常有利于企業制度的貫徹與管理。在對企業員工進行管理的過程中,管理者經?;嵊齙揭恍┫嗨頻奈侍?- 如何向下屬解釋國家的相關人力資源法律規定和企業的規章制度? 如何在日常管理中運用國家法律規定? 如何在對員工進行獎懲時把握尺度? 如何處理人員管中發......

新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略 杭州:2019年09月17日

課程背景: 2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動?;ぬ乇鴯娑ā貳鍍笠得裰鞴芾砉娑ā貳獨投樗痙ń饈停ㄈ貳獨投樗痙ń饈停ㄋ模貳豆ど吮O賬痙ń饈汀貳獨臀衽汕蒼菪泄娑ā貳獨投聳掄櫓儼冒彀腹嬖頡返確煞ü嫻南嗉壇鎏ɑ蛐薅?,全國各地的勞動爭議案件出現“井噴”“爆發”等現象!......

STT企業培訓師全面提升實戰訓練(TTT實戰加強版) 深圳:2019年09月21日

課程介紹: STT又升級啦!參加培訓師培訓,首選STT??! STT(又名:玩轉課堂?)是培訓師市場2015年的突破性成果,是我們的研發團隊廣泛實地考察國內外眾多權威品牌課程、TTT/PTT等同類講師培養課程和優秀培訓師授課現場,組織力量進行研發和優化改善,對傳統TTT內容與框架進行全面升級改進的最終成果??! 大道至簡,方法比努力更重要,一旦找對方向與方法將起到四兩拔千斤的作用,STT(又名:玩轉課堂?)正是這把揭開培訓神秘面紗的利劍,至簡卻最有效??!在2015版全新升級的培訓......

新生代員工管理藝術 蘇州:2019年09月22日

培訓受眾: 班組長、線長、車間主管、后備干部 課程收益: ◆ 深入了解造就“后80/90后”個性特征的時代背景; ◆ 認知“后80/90后”員工的行為和人格特征 ◆ 了解“后80/90后”職場行為特征深層次的原因,如何在管理中做到有的放矢; ◆ 站在“后80/90后”的角度,提煉對管理者的心態素質要求; ◆ 掌握管理“后80/90后”常用的有效方法; ◆ 掌......

非人力資源的人力資源管理-胡偉敏 上海:2019年09月25日

課程介紹 21世紀,是人力資源開發的世紀。海爾張瑞敏曾說過:“中國企業與狼共舞之關鍵是大力培養優秀本土人才”。而作為企業人才開發的核心部門HR無疑承擔了很大的責任。是不是非人力資源部門經理們就只管好產品、設備、物料等而對最關鍵因素的“人”沒有相關的開發職責呢?非也。本課程將充分告之非HR經理們如何定位自己的角色?如何管人用人?如何培育人?如何激勵人?在工作中承擔哪些HR管理職能?如何運用HR管理技巧?以成為卓越的職業經理人 課程......

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名課堂人力資源管理培訓師,國內知名勞資專家 國家高級人力資源管理師,人力資源法務咨詢師,中國人事法務...

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哈爾濱工業大學工商管理碩士研究生 人力資源管理實戰專家 高級培訓顧問、資深管理類課程顧問 企業法律顧問(處理員工糾紛案件) 高級人力資源師 心理咨詢師 經歷簡介...

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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