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無錫人力資本培訓公開課

總經理管人必備——總經理的人力資本開發與管理技能 上海:2019年11月30日

第一講 企業管理與人力資本企業人力資本管理現狀人力資本管理發展的階段第二講 人力資本管理的總攬人力資本管理的核心??槿肆ψ時竟芾淼鬧饕勘晗低乘伎既肆ψ時竟ぷ韉諶?人力資本規劃與管理人力資本規劃內涵人力資本需求分析人力資本供給分析如何有效人力資本規劃第四講 工作分析與崗位說明工作分析基本內涵工作分析主要步驟工作分析基......

人力資本評估與管理 上海:2019年12月06日

學習如何衡量和展示HR部門的貢獻了解如何使用適宜的數據連接HR工作和業務成果讓數據產生價值:利用HR評估和分析建立戰略性的HR職能評估數據的有效性和可靠性,了解信息來源地數量和質量提高HR部分的效率,為公司節約成本培訓對象:HR總監,HR經理,HR顧問和業務合作伙伴,員工關系主管,組織發展主管課程大綱:為什么要評估HR......

組織重啟與人力資本創新經營 杭州:2019年12月13日

一、企業的創新基因與創新舉措1.以史明鑒,回顧阿里巴巴發展史2.學習全球一流企業獨具特色的企業文化和創新基因3.了解阿里在人力資源管理和員工關系方面的創新舉措4.學習阿里如何打造一家102年的企業和幸福企業;二、企業文化的塑造與傳承1.深入阿里巴巴園區,零距離感受阿里企業文化2.觀阿里巴巴發展大屏,了解每個階段發展的關......

總經理管人必備——總經理的人力資本開發與管理技能 北京:2020年01月07日

總經理的核心任務是管理、激勵團隊,向明確的企業戰略目標努力,并最終完成任務。而完成目標的關鍵,就是對“人”的管理與使用,這就要求您精通人力資本管理的基本流程和核心理念與方法。優秀的總經理,除了應具備左右下屬的能力之外,必須明確每個崗位所必需的任職能力,清晰把握團隊成員的工作能力及優缺點,才能有效......

年度培訓需求分析與計劃編制 廣州:2019年12月21日

辨別、界定真正的培訓問題;學員基本理解與運用培訓需求分析模式;學員能基本運用培訓需求分析各種方法;學員能做到跟業務部門就培訓與發展問題進行有效溝通;根據企業和行業的特點及發展階段,建立符合企業的年度培訓計劃;課程對象:企業大學負責人,培訓總監、經理、主管,人力資源總監、經理、主管,對培訓管理有興趣的職場人士等??緯燙厴?.....

問題分析與解決PSP工作坊 上海:2019年12月19日

1. 建立問題意識,提高問題發現能力;2. 提供整體性問題思考方式與解決架構;3. 培養個人分析和解決問題的能力與技巧;4. 掌握分析與解決問題的工具,能熟練運用到實際工作當中;5. 建立創意共有技巧,形成有效的團隊創意解決活動;6. 結合企業實際,發現、分析、解決問題,最終方案輸出??緯潭韻篤笠擋棵啪?、主管、后備干......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...