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銀川招聘體系建設培訓公開課

基于人力資源規劃的招聘體系建設 上海:2019年12月05日

招聘是人力資源管理中最基礎也最重要的工作,但是僅為了招聘而招聘,已無法真正滿足企業的需要要,如何做到業務伙伴的角色,如何能夠配合企業的戰略及人力資源規劃做真正有價值與意義的招聘活動,則成為當今戰略性招聘的重點??緯淌找?.掌握如何做基于企業戰略的人力資源規劃2.掌握如何確定基于人力資源戰略的招聘體系建設3.掌握如何成為......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作 銀川:2019年10月23日

??橐唬憾嘣霉ぱ≡竇壩嘔捌笠擋迷?、勞動爭議風險管控(一)新經濟政策影響下的企業用工形式優化1.多元化用工方式的布局與企業最佳實踐。2.靈活用工的模式與傳統用工模式的優劣比較。3.“互聯網+”背景下,共享經濟與靈活用工的勞動關系如何界定?4.企業臨時需要雇傭人員,雙方系什么關系,出現意外了企......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 銀川:2019年12月04日

??橐唬憾嘣霉ぱ≡竇壩嘔捌笠擋迷?、勞動爭議風險管控(一)新經濟政策影響下的企業用工形式優化1.多元化用工方式的布局與企業最佳實踐。2.靈活用工的模式與傳統用工模式的優劣比較。3.“互聯網+”背景下,共享經濟與靈活用工的勞動關系如何界定?4.企業臨時需要雇傭人員,雙方系什么關系,出現意外了企......

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 蘭州:2019年11月16日

1、各企(事)業單位高層管理者2、企業人力資源管理者、員工關系管理人員3、各級工會干部4、部門經理(主管)等中層管理人員5、企業勞動法務人員主要內容:第一項訓練 用工形式與勞動合同應用一、標準用工模式與非標準用工模式二、用工要素的分析:一定要正式工嗎?三、用工強度的歸類:一定要全職工嗎?四、用工彈性的小結:一定要長期工......

稅收籌劃、稅務稽查重點與企業防范實務典型案例解析 深圳:2019年12月19日

【第一手的信息】以最快的速度深度解析最新國家財稅政策,打造靈活多樣的稅收籌劃平臺【高起點的籌劃】站在企業戰略的角度進行企業整體稅務籌劃,規避稅務管理中的風險【前沿方法引入】從各大稅種入手,手把手告訴您稅籌中的關鍵點,劣力企業降低稅務成本【豐富案例講解】結合案例全面理解不掌握所得稅、增值稅及營業稅、關稅等籌劃方法不技巧課......

狼性銷售精英魔鬼特訓營 深圳:2019年11月15日

1、鍛造銷售人員的5種強者精神與陽光心態2、鍛造銷售人員的11種溝通技巧與5大談判利器3、鍛造銷售人員對客戶7種類型分析及應對策略4、鍛造銷售人員對客戶關系升級的5大工具及方法5、鍛造銷售人員對產品價值塑造的6種絕招6、鍛造銷售人員解除客戶異議的7種方法7、鍛造銷售人員促進成交的7大策略8、鍛造銷售人員黃金服務的9大法......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...