西安規章制度培訓 - 名課堂

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西安規章制度培訓公開課

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧和有效調整薪酬及其體系設計高級研討班 成都:2019年12月06日

(一)解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準(1)經濟補償金、代通知金和賠償金的支付條件和支付標準;(2)加班工資、業務提成、生活補貼、房補、獎金應否計入經濟補償金的工資基數?(3)計算經濟補償金的工作年限可否超過十二年?哪些情況不能超過十二年?(4)計算經濟補償金的工資基數有無上限和下限?上限和下限各......

員工手冊與規章制度設計和有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理等企業常見勞動人事爭議對策高級研修班 昆明:2019年11月30日

經培訓通過考試合格后頒發人力資源和社會保障部《勞動爭議調解師》證書(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份,二寸證件照2張,提前郵遞或現場報到時交至會務組。培訓......

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧和有效調整薪酬及其體系設計高級研討班 昆明:2020年01月03日

各國有、外資、合資、民營企事業單位董事長、總經理、人力資源總監、行政總監、人事經理、薪酬經理、勞資經理、社保主管、經辦;法律部門、工會及負責社會保險的專業人士;各級勞動和社會保障部門、社保中心和工會組織、勞動爭議調解仲裁委員會的主管領導,律師事務所受理勞動爭議的律師;國內外人力資源專業咨詢機構、人才服務機構、人事代理機......

HR規章制度(員工手冊)撰寫技巧與《勞動合同法》下進行現代化的人力資源管理:選育用留 青島:2019年12月20日

第一部分:勞動合同勞動關系管理面臨的新形勢和挑戰1、《勞動合同法》頒布實施以來,勞動關系呈現怎樣的發展趨勢?2、新形勢下企業勞動關系管理面臨哪些巨大的挑戰?3、企業處理勞動關系時應確定怎樣的思路和策略?4、企業有哪些用工風險?如何防范用工風險?5、勞動關系領域有哪些重要的司法解釋和政策文件第二部分、“選&r......

薪酬設計與績效考核 上海:2019年12月07日

闡述現代企業績效管理理念;表述企業發展同績效的關系,促動管理者對企業績效的思考;以咨詢過的案例為主,介紹企業建立績效管理的工具和表單運用;培訓方式:采用互動的培訓方式(包括管理游戲、角色扮演、案例分析、討論交流和視頻分享等方式組織培訓)。培訓對象:總經理、副總經理、人力資源總監、人力資源經理和部門經理、等專業人員課程大......

企業裁員、搬遷、并購管理:成本、風險、策略 深圳:2019年12月27日

1、從成本、風險、策略的角度評估、分析事件并掌握最佳的應對方案2、掌握和學習企業裁員、搬遷、并購等管理過程中的問題與應對方法課程提綱:一、企業裁員成本、風險、策略1、如何跨越裁員的八道關口(1)第一關 許可條件(2)第二關 禁止條件(3)第三關 優先留用(4)第四關 優先招用(5)第五關 提前通知(6)第六關 工會程序......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...