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西安規章制度培訓公開課

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧和有效調整薪酬及其體系設計高級研討班 張家界:2019年11月15日

各國有、外資、合資、民營企事業單位董事長、總經理、人力資源總監、行政總監、人事經理、薪酬經理、勞資經理、社保主管、經辦;法律部門、工會及負責社會保險的專業人士;各級勞動和社會保障部門、社保中心和工會組織、勞動爭議調解仲裁委員會的主管領導,律師事務所受理勞動爭議的律師;國內外人力資源專業咨詢機構、人才服務機構、人事代理機......

員工手冊與規章制度設計和有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理等企業常見勞動人事爭議對策高級研修班 呼和浩特:2019年11月14日

企業員工關系管理過程中,企業規章制度、員工手冊相當于“法律準繩”,一部有效且實用的規章制度可以有效擴大企業的用工自主權,構建和諧員工關系,反之一部無效或無用的規章制度?;嵊輾⒗投椴⒊晌笠蛋芩叩鬧苯釉???杉?,要想理順員工關系,真正實現員工關系管理的和諧、穩定,完善的規章制度體系、規章制度與......

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧和有效調整薪酬及其體系設計高級研討班 西寧:2019年09月20日

學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準;學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項;掌握《社會保險法》實務應對策略;新《工傷保險條例》實務應對策略;勞務派遣實務應對策略;理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧;理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧......

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧和有效調整薪酬及其體系設計高級研討班 貴陽:2019年10月25日

(一)解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準(1)經濟補償金、代通知金和賠償金的支付條件和支付標準;(2)加班工資、業務提成、生活補貼、房補、獎金應否計入經濟補償金的工資基數?(3)計算經濟補償金的工作年限可否超過十二年?哪些情況不能超過十二年?(4)計算經濟補償金的工資基數有無上限和下限?上限和下限各......

現代人力資源管理 廣州:2019年11月16日

建立戰略人力資源管理系統化架構掌握不同生命周期核心人才的職能、以及招聘培養之道掌握組織功能、部門功能、職位功能(定崗定編定員)規劃的技巧掌握績效管理體系建構,包含平衡計分卡、各級績效指標制定、分解的技巧掌握薪酬政策制定、薪酬結構、調薪、獎金提拔與發放技巧掌握員工勝任力模型建構與量化技巧學習因應戰略選擇人力資源管理理論與......

如何提高溝通管理技巧 廣州:2019年09月21日

企業主、董事長、總經理、企業核心的骨干管理團隊在企業工作表現突出、具備潛力培養為管理干部的員工課程大綱:第一單元  基本溝通認知1. 溝通的新解2. 溝通的功能第二單元 “為什么溝而不通”? 1. 中國人溝通思想的基礎2. 世界上最難溝通的是中國人?3. 溝通內容的發送與接收4. 主體信息發送障......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...