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天津勞動關系培訓公開課

新形勢下用工風險規避與和諧勞動關系構建 北京:2019年12月19日

第一部分 員工關系管理新變化與企業管理新挑戰一、“十九大”習總報告中關于構建和諧勞動關系的要求及應對策略二、員工關系的新挑戰、新形勢第二部分 后工業化時代雇傭模式的新變化一、后工業時代雇傭模式的趨勢二、靈活雇傭的方式及風險規避三、非標準勞動關系用工風險規避第三部分 員工關系管理法律風險節點全揭示......

企業合同管理的法律風險與防范、勞動法及勞動關系解析 北京:2020年01月03日

現代公司的經濟往來主要是通過合同形式進行,合同蘊含著公司的經營理念,是公司發展的載體、與外界聯系的紐帶,同時也是產生風險的始點和規避風險的基礎,加強對合同的管理,就是確保企業的健康和安全,對企業生存和發展意義重大。如果沒有現成的合同范本,一般人都覺得不知如何下筆去起草一份合同,起草時也不知道應該寫哪些內容,寫完了心里又......

構建和諧勞動關系—人力資源風險防范管理實務 上海:2019年12月26日

本次課程正是在這種背景下,由在企業從事多年的人力資源管理專家、高級實戰派人力資源講師周潮女士,站在企業內部運營管理的角度,以資深的企業管理人員從人力資源管理各大??櫚氖滴癲僮鶻嵌壤捶治魴路ㄏ碌娜肆ψ試垂芾硎滴裎侍?,提供可供學員回去直接操作的解決方案,使課程更有實用價值??緯檀蟾???橐唬焊饗钚路ǖ淖酆轄舛?、近幾年出臺......

集團企業異地用工法律問題操作實務及各地勞動關系調整趨勢分析應 上海:2020年02月14日

企業的發展壯大永遠繞不開“異地用工”這一話題。然而,鑒于勞動法律法規及用工標準的地方特色,企業不得不面對各不相同甚至完全迥異的地方勞動管理制度及不同的司法裁審標準。在本地行之有效的人力資源管理在異地完全可能變成非法用工。近年來,新勞動法律法規的不斷出臺與舊法律法規的不斷更新,以及國家勞動用工政策......

基于營銷思維的企業績效量化考核設計與落地執行 上海:2019年12月27日

——通過本次實戰訓練,您將達成如下目標,實現績效管理對業務部門的實時支持、獲得高層及業務部門的認可及配合,讓績效考核確保部門業績達成!發現團隊成長基因,破譯團隊績效倍增密碼,破解部門績效考核難以實施的死穴;掌握績效考核指標提取方法,20分鐘內輕松提取該崗位的KPI指標!C、掌握目標分解與對接技術......

降低采購成本及供應商談判技巧 廣州:2020年01月31日

第一講:如何設定采購管理的績效目標?1.采購管理的KPI指標有哪些?2.各種采購管理的目標差異3.采購成本的學習曲線4.采購實物與采購服務的順序區別5.為什么采購成本越來越敏感?6.采購成本管理的方法有哪些?7.套期保值8.如何做好采購供應商的管理?9.完整的采購管理體系第二講:如何編制采購成本預算?1.公司財務預算的......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...