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績效考核培訓公開課

新形勢下績效考核與薪酬管理體系設計培訓班 西安:2019年11月19日

認證證書(如需辦理證書費用為800元/人)經培訓通過考試合格后頒發《人力資源總監CHO》培訓證書(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份,二寸證件照2張,提前郵......

社稅改革下的組織報酬設計與年末績效考核、年終獎設計技巧高級研修班 沈陽:2019年11月20日

本次課程收益:1、薪酬預繳模式如何設計,月度臨界點與綜合臨界點如何應用?2、年終獎金政策取消如何重組薪酬結構與支付?3、專項附加扣除在高低收入群體的應用規則?4、代扣預繳與綜合匯繳如何把控責任與義務?5、綜合所得、經營所得與紅利所得如何轉化?6、企費與個稅如何平衡風險與成本關系?課程對象1、各企業高管;2、各企業人力資......

《政府投資條例》新政下地方政府隱形債務處置、投融資結構重構及PPP項目績效考核、《PPP項目合同》深度解析培訓班 廈門:2019年11月21日

1.相關政策解析2.專項債券與項目融資實務操作講解3.地方政府債務的分析認定與處置4.地方政府投融資結構的重構5.平臺公司轉型的目標與流程6.公益性項目的投融資模式7.PPP 項目的績效考核8.《PPP項目合同》解析課程對象1.各地方政府發改、財政、住建、人社、衛健、交通、水利、環保、科技、教育等部門相關人員;2.投資......

社稅改革下的組織報酬設計與年末績效考核、年終獎設計技巧高級研修班 成都:2019年11月21日

1、各企業高管;2、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加;3、各企事業單位財務負責人、財務......

績效考核培訓內訓課程

推行量化績效考核體系管理實務 主講:楊老師

1.幫助學員正確理解績效考核與企業戰略實現的邏輯,掌握戰略目標分解的方法2.幫助掌握經營目標分解與績效指標逐級分解、梳理、落實的方法,實現企業經營壓力的層層傳遞3.幫助學員掌握績效管理定義、目標值與權重設置、指標評分的方法,建立量化的指標及其評價體系4.幫助學員掌握績效結果評價及績效激勵的方法,確保量化績效考核體系的有......

目標管理與績效考核實戰訓練 主講:李老師

如何幫助員工發展能力,增強員工對公司的歸屬感;員工個人能力提高的同時,為公司做出更大的貢獻;如何把公司經營目標科學合理分解到部門及個人;怎樣通過建立科學的薪酬機制,調動員工積極性;怎樣讓員工理解自身工作在整個公司運營中所起的作用;如何促使管理者與下屬有效溝通,增加公司凝聚力。培訓對象部門中高層管理人員、人力資源管理者課......

目標管理與績效考核 主講:劉老師

企業經營者/高階主管/人力資源主管/部門主管及相關財務人員課程大綱一、企業為何要有績效考核(績效管理)1.凡人心2.從美國國家品質獎的人力資源管理審查內容看績效考核的意義3.績效管理5個基本要素4.績效管理六大意義與目的5.績效管理VS績效考核二、企業績效管理與考核的迷思與正解企業績效管理與考核的各種方法介紹1.傳統績......

目標管理與互動式績效考核 主講:韓老師

前言◇為什么有那么多的憋屈和抱怨◇營銷企業發展的七個危險信號第一部分:目標管理◇視頻案例互動:肖同學求職問什么不能成功◇目標及目標管理的定義及作用、分類有了目標,才有了工作努力的方向,目標管理不是管理目標,而是要達成期望的成果;目標對工作的作用是明細的,一個領域沒有目標設定,這個領域的工作將被忽視;目標不是單一的,一個......

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名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...