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HRBP技能發展與價值呈現 鄭州:2019年11月06日

課程介紹 HR管理領域"三支柱"模型經過實踐證明其價值后,HRBP成了組織管理與發展的變革催化師。但是,作為HR升級的重要部分, HRBP身兼HR和支持業務兩重職責,在這轉變過程中,他們深感缺乏系統化的人才發展工具、方法和解決方案,在日常工作中,面臨眾多困擾-- ●HRBP競爭力在哪里,如何發揮自身......

設備管理新思維新方法與檢維修管理研修班 鄭州:2019年11月11日

【培訓背景】 在社會主義市場經濟環境下,我國的各行各業該如何來實施設備管理?是每一個優秀企業都面臨的難題!原因何在?正是由于原來傳統的、習慣的設備管理方法,已經不適應當今形勢!企業該怎么辦?實踐證明:與時俱進地推進作業設備的“點檢”管理,是當今企業設備管理的最佳適用方法。通過“全員參......

供應商選擇與質量管理 鄭州:2019年11月15日

培訓受眾: •企業供應鏈/采購/質量副總裁 •質量總監、采購總監、采購經理、采購工程師、Sourcing、Buyer、SQA、QA/QE •供應鏈、研發、工程、制造、用戶服務等相關人員 課程收益: 掌握供應商分類和物料分類的方法。 掌握采購相關基本知識。 掌握采購策略的制定方法和操作方法。......

最新應急體制機制建設、安全生產風險防控技術管理” 暨《安全工程師》高級培訓班 鄭州:2019年12月18日

課程介紹 為了深入貫徹習近平總書記關于應急管理、安全生產、綜合防災減災救災的重要論述和重要思想,適應新形勢下應急管理和安全生產改革發展的需求,落實國務院頒布的《生產安全事故應急條例》、應急管理部、公安部、最高人民法院、最高人民檢察院關于印發《安全生產行政執法與刑事司法銜接工作辦法》的通知文件精神,盡快加強應急管理體系建......

企業員工招聘面試、績效管理與薪酬設計實操培訓班 鄭州:2019年12月28日

培訓背景: 全球經濟?;找婕由?,市場環境不斷惡化,運營風險與戰略風險持續升高,所有這些都給致力于提升企業績效的管理者帶來了嚴峻的考驗。 ●目前,越來越多的企業開始重視績效管理,年年豐富和完善,績效制度非常健全,并實現網絡化管理,但在實際工作中,績效管理的具體操作還是流于形式,方法運用過于僵化,比較難與紛繁復雜的實際緊......

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銀行客戶經理服務營銷綜合技能提升 主講:孫老師

未經過訓練的客戶經理,他每天都在得罪銀行的客戶!未經過專業訓練的客戶經理做銷售,就如同未經訓練的士兵在打仗一樣可怕。工欲善其事,必先利其器!本課程將給您傳授客戶經理的身分定位、工作流程、問題與投訴解決、大客戶營銷技巧等卓越實用的方式、方法,幫助銀行客戶經理,第一時間緩和客戶的不滿......

卓越團隊建設管理 主講:平老師

主要特點:詳細闡述卓越團隊建設管理的操作精髓案例指導:分析卓越團隊建設管理內訓的經典個案案例訓練:掌握卓越團隊建設管理的技能提升方法行動建議:卓越團隊建設管理培訓的實戰模擬練習提升建議:引爆卓越團隊建設管理潛力的行動方案培訓背景:這個世界上很難有完美的個人,但很可能有完美的團隊。......

突破職業經理人執行力的10大障礙 主講:方老師

調查發現,中國有80%的國企有相對嚴重的執行力問題,民企有60%的執行力問題,兩種其中大約有40%以上的企業有嚴重的執行力效率低、有偏差等問題。企業為何執行不力?其實,很多時候都跟企業員工,特別是企業各級領導人不能正確理解執行內容有很大的關系。方南老師多年來對企業執行力提升進行了......

中層管理技能MTP 主講:何老師

為什么從基層提拔上來的管理人員,角色轉換不過來,很難勝任相應的管理崗位?為什么業務或技術骨干很難快速成為優秀的管理者?為什么老員工雖忠誠度高,對企業也了解,但成為管理者就顯得力不從心?為什么企業中層管理人員目標計劃鋪排不好,部門管理出現混亂?為什么上、下級之間和部門之間在溝通協調......

問題分析與解決工作坊 主講:李老師

生產型企業的中層,基層管理人員等。培訓方式:啟發式講授互動式教學案例分析課程大綱:課程導入:1.學員熱身,建立學習團隊2.介紹課程內容3.課程導入案例討論第一部分:何謂問題 / 如何發現問題1.問題是對具有問題意識的人,才成為問題2.問題是用來擴大我的能力范圍的3.主管的主要任務......

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